IKO-01



IKO-01

Interkulturelle Kompetenz

Semester

Siehe Studienverlaufsplan

Art des Moduls

Pflicht

Modulverantwortung

Dr. Christian Bär

Modulsprache

Deutsch / Englisch

Veranstaltungsturnus

Mind. 1 x jährlich

Dauer der Veranstaltung

1 Semester

Arbeitsaufwand

150 Std.

Präsenz: 32 Std. | Selbststudium: ca. 62 Std. | Transfer: ca. 56 Std.

ECTS-Punkte

5 CP

Prüfungsleistung

Case

Lehr- und Lernmethoden

Seminar (Präsenzlehre), ergänzend Selbststudium und Transfer, ggf. E-Learning, Pre- und Post-Reading.

Modulinhalte

  • Konzepte des IKM

  • Kultur – Interkulturalität – Interkulturelle Kompetenzen

  • Dimensionen von Interkulturalität (Umweltsphären - Gesellschaftlicher Rahmen, Nation, Zeit, Macht, Individualität, Geschlecht etc.)

  • Prozessuales Verständnis – dynamische Entwicklung

  • Verhaltensmuster

  • Wechselbeziehung von Standards und Individualität

  • Verschiedene Kulturräume (Deutschland, Europa, USA, Asien etc.): Spezifika, Gemeinsamkeiten und Unterschiede

  • Relevanz interkultureller Kompetenzen in verschiedenen unternehmensbezogenen (Führungs-)Situationen (Funktionsbereiche und Prozesse, im internationalen oder lokalen Unternehmen; Leadership, als Teammitglied, Verhandeln, Konflikte bewältigen, etc.) sowie in Alltagssituationen

  • Strategien in verschiedenen Kommunikationssituationen: interkulturelle Kommunikation (schriftlich, mündlich/verbal, vokal, non-verbal)

Teilnahmevoraussetzungen

Das Modul ist ohne Vorkenntnisse aus anderen Modulen studierbar.

Qualifikationsziele

Wissensverbreiterung

  • Beschreibung des Bezugsrahmens und der wichtigsten Theorien des Interkulturellen Managements (IKM).

  • Darstellung der konzeptionellen Grundlagen zu interkulturellen Kompetenzen.

  • Beschreibung der Charakteristiken verschiedener Kulturräume.

Wissensvertiefung

  • Bewältigung verschiedener interkultureller Kommunikationssituationen im Unternehmenskontext durch interkulturelle Handlungskompetenzen in Form von Strategien.

  • Eigenständiges Lösen von Problemen im interkulturellen Kontext durch eine Steigerung der Fähigkeiten in Bezug auf unternehmerisches Denken und Handeln.

Wissensverständnis

  • Erkennen der Relevanz interkultureller Kompetenzen in verschiedenen unternehmensbezogenen (Führungs-)Situationen sowie im Alltag.

  • Anwendung passender Strategien durch aktives Handeln in verschiedenen kulturellen Kontexten.

  • Verknüpfung der Fachkompetenzen aus Studium, Unternehmen und Alltag mit interkulturellen Kompetenzen.

Verwendbarkeit des Moduls

für andere Module und Studiengänge

Verwendbar in den Masterstudiengängen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Engineering, IT-Systems Engineering

Empfohlene Literatur

Zum Selbststudium empfiehlt sich den Studierenden folgende Literatur:

Weitere Informationen

Keine